Célébrer la vie qui traverse le corps d'une femme. Quelle oeuvre miraculeuse ! Cela sous entend tellement d'évolutions : 

• Célébrer l'arrivée d'un Être nouveau

• Faire le deuil de l'énergie "fille"

• Accueillir la puissante énergie "mère"

• Tisser un réseau de soutient autour de la maman

• Créer un planning d'entre aide lors des 1ères semaines pour qu'elles soient bien vécues 

Un couple conscient oeuvre pour la réalisation de chacun. Le couple devient un espace d'alchimie où deux substances se transforment au contact l'une de l'autre. Célébrer ce choix c'est :

• Clarifier les besoins et attentes de chaque être qui compose le couple

• Libérer l'union des désaccords passés

• Verbaliser ses résolutions

• Ritualiser cet union par un symbol porteur d'amour

• Que la communauté témoigne de ce moment et soutienne le couple dans ses souhaites (ainsi que dans les moments difficiles qui se présenteraient à l'avenir)

Célébrer son nouvel âge autrement :

•  Honorer l'année écoulée, ses temps forts, ses chagrins, ses apprentissages et félicités

• Faire le point sur les besoins et recevoir des cadeaux conscients qui nourrissent véritablement l'être en devenir (soins, expériences, objets épanouissants...)

• Vivre des moments d'union avec sa communauté par le chant, le contact, la danse, la transe

• Faire appel à son réseaux pour orienter le soutient dont on va avoir besoin pour l'année à venir 

Les crises d'adolescences ne sont pas "normales". Ce sont les symptômes d'une société qui oublis de guider ses jeunes de l'enfance vers la maturité. 

Choisir une cérémonie de passage à maturité c'est :

• Célébrer le jeune adulte en devenir (autour  des premières lunes de l'adolescente et la mue vocale de l'adolescent)

• Faire le deuil de l'enfance insouciante

• Inviter le jeune dans le cercle des adultes 

• Informer des pouvoirs de la vie indépendante et des responsabilités qui en découlent 

• Honorer et soutenir la métamorphose qui s'opère

• Tisser des liens de "mentorship" pour sublimer les talents du futur adulte

Une entreprise qui oeuvre par amour, qui offre ses services par passion et qui place le talent de ses équipes au coeur de ses préoccupations. Telle est la société d'un avenir durable où les êtres vivants, les mondes végétaux et la planète sur laquelle nous vivons entrent en harmonie.

Apporter de la cérémonie dans un séminaire d'entreprise peut ressembler à :

• Faire rencontrer les équipes de nouvelles façons, par la voix, la danse, le challenge tribal unifiant ou la cérémonie du grand cap

• Faire vivre au groupe l'importance d'une direction commune

• Faire émerger le jeu sous les tâches répétitives pour rendre le quotidien plus jovial

• Révéler les peurs de chacun ouvre la voie de l'empathie comme nul autre exercice

• Créer des rituels de culture d'entreprise pour solidifier le sentiment d'appartenance (Mindful breaks / Réunions actives avec un kick start tour de gratitude...Etc)

Célébrer la fin d'un cycle est aussi important que célébrer ses débuts. Cela permet de faire honneur à tout ce qui a été appris ensemble sur le chemin et d'établir les résolutions pour la suite dans le respect mutuel.

• Célébrer le divorce (pour poser consciemment besoins et limites de chacun, pour aussi informer la famille les enfants et permettre à chacun de faire son deuil et d'exprimer ses besoins)

• Célébrer la fin d'un emploi (pour lister les talents acquis, honorer les expériences vécues et clarifier ses envies à venir) 

• Célébrer un déménagement à l'étranger (dire aurevoir consciemment, remercier les liens, s'ouvrir au renouveau, préparer son départ, recevoir des cadeaux utiles, faire le deuil du lieu actuel) 

• Célébrer la fin de vie (ça peut se faire en présence de la personne ou après son départ, le tout est de reconnaître l'impact de cette âme, faire honneur à son parcours, faire de deuil de sa présence sous sa forme humaine, dire ce qu'on a sur le coeur dans un espace d'écoute active, chanter à la vie).